人才政策

【选人如衣】

公司在选拔人才时，与公众在购置新衣时选择合身之衣服的道理是一样，即“合身，合适”。 大材小用，浪费人才；小材大用，贻误事业。

【用人如器】

唐太宗李世民曰：“用人就好像是使用器皿一样，用其所长即可。”此用人理念，是非常有道理的，公司的用人政策亦然。要了解各种器皿的特点和性能，搞好搭配，发挥各种器皿的作用，提高工作效率，达到治企若烹小鲜的境界。

【育人如雨】

“随风潜入夜， 润物细无声”，教育培训要象春雨滋润大地一样，促进员工能力的增长。育、用两脚并用，步伐一致，使人才与企业共同发展，达成“双赢”效应。

【留人如醇】

留人不仅在于待遇、感情，更在于制度、事业，公司实施共享机制，只要你是千里马，何愁伯乐、何愁赛场？顺景园就是你驰骋沙场之地。